Aanbod / Digitale platforms

Digitale platforms

Implementatie

Van gekozen oplossing naar werkende praktijk.

Implementatie gaat om meer dan techniek: werkprocessen, rollen, kennisoverdracht en een eigenaar die het na de projectfase overneemt. Zeker als meerdere organisaties een platform delen, zonder hiërarchie tussen hen.

Waar dit in een traject zit

  1. 1 Verkennen
  2. 2 Ontwerpen
  3. 3 Realiseren
  4. 4 Evalueren
Herkenbaar? Er ligt een plan of een platform, maar het komt niet van de grond.

Wat je krijgt

  • Ingerichte processen en werkafspraken
  • Werkende koppelingen en registraties
  • Een eigenaar en overdracht
  • Borging in de reguliere cyclus

Hoe ik werk

  • Werkprocessen harmoniseren met de betrokken organisaties
  • Koppelingen en registraties laten werken
  • Kennis overdragen en tactisch verankeren

Zo kun je het financieren

Samenwerkingsverbanden in Zeeland kunnen kijken naar Zeeland in Stroomversnelling voor innovatieve oplossingen voor krapte op de arbeidsmarkt, de voortzetting van de HCA-openstelling. Dit vraagt onder meer minstens drie partijen, waaronder een onderneming en een kennispartner, en een project dat bij de arbeidsmarktdoelen en overige voorwaarden past.

Voor structureel leren en ontwikkelen in het mkb kan de SLIM-regeling soms passen, bijvoorbeeld voor het ontwikkelen van een leer- en ontwikkelmethode. Een losse workshop, cursus of reguliere platforminvoering komt niet automatisch in aanmerking.

Voorwaarden en openstellingen wisselen. In de kennismaking kijk ik met je mee welke route kan passen. Ik vraag geen subsidie namens je aan en kan geen toekenning garanderen.

Eerder aangepakt

Implementaties die bleven werken na de projectfase.

Zorg · platform

Deelname en behaalde accreditatiepunten gaan automatisch naar de kwaliteitsregisters van de beroepsgroepen. Daarmee is aantoonbaar dat professionals aan hun vakbekwaamheidseisen voldoen.

De huisartsenconnectie & Nucleuszorg

Zorg · platform

De huisartsenconnectie & Nucleuszorg

Hoe krijg je één scholingsplatform werkend voor twee organisaties zonder hiërarchie?

Deelname en behaalde accreditatiepunten gaan automatisch naar de kwaliteitsregisters van de beroepsgroepen. Daarmee is aantoonbaar dat professionals aan hun vakbekwaamheidseisen voldoen.

Mijn rol implementatiepartner

Aanpak

  • selectie en inrichting van Corpio, koppelingen met AFAS en PE-online/GAIA, harmonisatie van werkprocessen

Opbrengst

platform voor circa 1.500 professionals en 200 cursussen per jaar, met geautomatiseerde accreditatieregistratie

  • Verkennen niet in deze case
  • Ontwerpen deels
  • Realiseren bewezen
  • Evalueren bewezen

De huisartsenconnectie & Nucleuszorg 2023–2024

Onderwijs · platform

Van cursusstructuur, rollen en toetsen tot hosting, ondersteuning en de koppeling met het studentinformatiesysteem.

Rotterdam Business School · Circular Economy in the Cloud

Onderwijs · platform

Rotterdam Business School · Circular Economy in the Cloud

Hoe richt je een leeromgeving in die door meerdere hogescholen gedragen wordt?

Van cursusstructuur, rollen en toetsen tot hosting, ondersteuning en de koppeling met het studentinformatiesysteem.

Mijn rol pilot owner en onderwijsontwerper

Aanpak

  • twee Moodle-pilots, inrichting van de leeromgeving, contentmigratie, evaluatie van de gegevensstroom

Opbrengst

een minor van 30 EC met drie hogescholen en een vak voor circa 250 studenten

  • Verkennen niet in deze case
  • Ontwerpen bewezen
  • Realiseren bewezen
  • Evalueren deels

Rotterdam Business School · Circular Economy in the Cloud 2011–2016

Onderwijs · kwaliteit

Van een eenvoudige verbinding tussen team en beleid naar een integraal kwaliteitsmodel, gebouwd op feedback van de teams die ermee werkten.

HZ University of Applied Sciences · Quarterly Review

Onderwijs · kwaliteit

HZ University of Applied Sciences · Quarterly Review

Hoe wordt een nieuw kwaliteitsinstrument onderdeel van de gewone cyclus?

Van een eenvoudige verbinding tussen team en beleid naar een integraal kwaliteitsmodel, gebouwd op feedback van de teams die ermee werkten.

Mijn rol co-ontwikkelaar

Aanpak

  • co-ontwikkeling in een projectteam van vier, pilot met acht opleidingsteams, iteratief bijgesteld

Opbrengst

opgenomen in de reguliere kwaliteitszorgcyclus van het domein BHV

  • Verkennen niet in deze case
  • Ontwerpen bewezen
  • Realiseren bewezen
  • Evalueren bewezen

HZ University of Applied Sciences · Quarterly Review 2017–2022

Duurzaamheid · hospitality

Vanuit mijn eigen bedrijf begeleidde ik hospitalitybedrijven naar certificering.

Hotels, restaurants en festivals · Green Key

Duurzaamheid · hospitality

Hotels, restaurants en festivals · Green Key

Hoe maak je duurzaamheid onderdeel van het gewone werk?

Vanuit mijn eigen bedrijf begeleidde ik hospitalitybedrijven naar certificering.

Mijn rol implementatiepartner

Aanpak

  • van eisen en ambities naar werkprocessen en bewijsvoering

Opbrengst

begeleiding naar de Green Key-duurzaamheidscertificering

  • Verkennen niet in deze case
  • Ontwerpen niet in deze case
  • Realiseren bewezen
  • Evalueren bewezen

Hotels, restaurants en festivals · Green Key 2010–2011